Menentukan Tujuan yang SMART

TERAS BERDAYA

sebagaimana nama yang tim saya pilih ini, makna TERAS BERDAYA (TB) adalah suatu pergerakan dimana kami memulai dari keluarga kecil kami untuk menjadikan seluruh anggota keluarga yang ada didalam rumah mampu melejitkan potensial dirinya lebih produktif dan menghasilkan nilai ekonomi.

Saat ini dirumah kami adalah saya, suami dan satu orang putri. Masing-masing memiliki tujuan yang berbeda.

Tujuan saya dalam peran sebagai :

Pribadi : Menjadikan potensi diri dalam kemampuan mendampingi teman-teman usaha mikro dalam hal manajemen usaha terlebih khusus pemasaran secara digital.
Ibu : Menjadi teman belajar yang baik untuk ananda.
Istri : Menjadi rekan belajar suami mewujudkan misi menjadikan keluarga sebagai keluarga yang takwa kepada Allah ta'ala dan memberi manfaat bagi sekitarnya.

Tujuan suami dalam peran sebagai:

Pribadi : Menjadi pendamping bagi usaha mikro dalam membuat ekosistem usahanya di bidang ekonomi kreatif.
Ayah : Menjadi fasilitator tercapainya mimpi keluarga.
Suami : Menjadi nahkoda yang menentukan arah keluarga sebagai insan kamil

Tujuan anak :

Pribadi : Menjadi chef yang menyukai ilustrasi.

Ibu Septi mengajarkan agar tujuan tersebut harus

1. Jelas (Clarify) dan mudah dipahami.

2. Memiliki tingkat kesulitan dalam mencapai tujuan (ada unsur challenge). Tidak terlalu mudah dan tidak terlalu sulit.

3. Komitmen yang tinggi.

4. Ada feedback untuk menjadi motivator apakah tujuan ini mudah atau terlalu sulit dicapai.

Tujuan TERAS BERDAYA : Menjadikan setiap individu dirumah mampu melakukan potensi diri lebih produktif sesuai dengan passionnya dan timeline yang ditetapkan (evaluasi setiap 4 bulan) selama 2 tahun.

Melihat problem statement yang ditetapkan oleh tim adalah Manajemen Waktu maka tujuan TB menjadi goal akhir dari problem statement diatas.

Metoda untuk mencapai Tujuan ini adalah menggunakan Metoda SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Timebound).

Berikut Metoda SMART yang kami tentukan.

SPECIFIC

S1. Tiap anggota keluarga menetapkan 2-3 pembiasaan aktivitas yang akan dilakukan secara kontinu untuk mendukung potensial diri.

S2. Mendokumentasikan kegiatan yang dapat diakses dari mana saja dan kapan saja.

MEASURABLE

M1. Memonitor setiap kegiatan dalam suatu chart yang mudah di ukur setiap 4 bulan. 4 bulan pertama pencapaian min. 80% aktivitas biasa dilakukan. 4 bulan kedua , pembiasaanya sudah 100%.

M2. Menggunakan media sosial (instagram/facebook/youtube) atau micro blogging untuk dokumentasi kegiatan dan ilmu yang terkait.

ACHIEVABLE

A1. Menambahkan target di S1 , sebanyak 1.5x - 2x lebih besar di 8 bulan berikutnya.

A2. Minimal 1 postingan informasi yang dibuat setiap minggunya.

RELEVANT

R1. Pembiasaan yang dipilih adalah aktivitas yang mendukung potensi diri yang dilakukan.

R2. Ada content planner yang disesuaikan dengan aktivitas yang dilakukan.

TIMEBOUND

T1. Di 4 bulan pertama, setiap pembiasaan yang dipilih sebagai bentuk pembiasaan. Lalu di 4 bulan kedua pembiasaan ini dioptimalisasi. Pada tahap 4 bulan ke-3 adalah menambahkan pembiasaan 50% - 100% dari pembiasaan sebelumnya, dan pola diulang kembali.

T2. Mengikuti kegiatan yang ada di S1.

SMART Teras Berdaya

Resources yang diperlukan.

Sumber daya yang sudah dimiliki saat ini.

1. Internet unlimited dirumah.

2. Perangkat Media Recording (HP , Laptop).

3. Ada tim yang bisa desain dan membuat web sederhana.

4. Hubungan dengan pemerintah lokal.

5. Koneksi ke usaha mikro.

Faktor Pendukung (Golden Rules) :

Mengutamakan komunikasi terbuka untuk menyelesai perbedaan pendapat atau permasalahan yang timbul dalam melaksanakan tujuan.
Setiap kesepakatan dibuat tertulis dan dipahami dengan baik seluruh tim.
Taat pada kesepakatan yang telah diputuskan.
Memiliki komitmen yang tinggi dalam mencapai tujuan.

Exit Procedure : Setiap tim yang terlibat harus melakukan setiap aktivitas ini dalam keadaan bahagia. Bila ingin berpindah peran atau mengganti tujuan diri maka kembali mengacu pada golden rules.